yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 産前産後・育児・介護休業 今年の人事労務関連の一番の大きな改正は、4月と10月施行の育児介護休業法ということで、いよいよ3月も後半に入り準備も追い込みになってきたと思います。ここ1カ月程度、顧問先企業の育児介護休業規程の改正対応を地道にお手伝いしてきましたが、10月改正分は出生時育児休業の就業をどうするかまだ未定である、また今回の改正に合わせて育児休業関連の施策を検討したいなどの要望があり、まずは4月施行分のみ対応という企業が半数程度でしょうか。4月改正対応については以下を準備しておく必要があります。 ①育児介護休業規程の改定 4月に向けた改定は「有期雇用労働者の育児休業申出の要件緩和」と「同労働者の介護休業申出の要件… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F063589ffbc67e60dfb5795d53813395c" title="改正育児介護休業法4月施行分準備 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yuko19820802/20250919/20250919175424.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-03-21 23:47:36 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/063589ffbc67e60dfb5795d53813395c 1.0 100%