yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働時間 今回からブログに労働時間というカテゴリーを増やしました。労基法や育児介護休業法など大きな改正が一段落したら、やはり注目度が高いのは労働時間であろうかと考えて、今後取り上げることが多くなるような気がしたからです。 36協定の特別条項を締結している場合は、限度時間を超えて時間外労働をさせることができるということになっており、4月の労基法の改正で特別条項を締結する場合には割増率を定めることとなりました。 特別条項の乱用を避けるために、限度時間を超えて時間外労働を行わせなければならない「特別な事情」については臨時的なものに限られ、①一時的又は突発的であること、②全体として1年の半分を超えないことが見込… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F0e2b0f3c61acccadccf65e64e250a807" title="36協定特別条項の臨時的なもの - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2010-07-19 00:18:15 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/0e2b0f3c61acccadccf65e64e250a807 1.0 100%