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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>産前産後・育児・介護休業</anon>
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  <description>いつも仕事の中で勉強させて頂くことが多い仕事ではありますが、今回育児介護休業規程のチェックをさせて頂く中で、新たな発見がありました。 介護休業の終了についてなのですが、会社の介護休業規程に「介護休業の終了」の項目があり、その中で「治癒により対象家族を介護する必要がなくなった場合」という条文があり、その条文については削除する必要があることが分かりました。この理由としては以下の通達の記載にある通りです。終了と一時中断は違うという部分などはかなり実務的にも使えると思います。 (2) 介護休業期間の終了に関し、以下の点に留意すること。イ （略） ロ対象家族が要介護状態から脱した場合を当然終了事由とする…</description>
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  <published>2016-06-05 23:01:13</published>
  <title>介護休業の終了についての留意点</title>
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