yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働基準法 社員が留学した場合に、その修学や研究の費用を使用者が貸与し、その条件として一定期間勤務しなかった場合には費用を返還させるという契約についてはよく聞くところです。この点留意しなければならないのは「損害賠償額予定の契約」に該当すると労基法上賠償額予定等の禁止に抵触しないかどうかという点です。 コンメンタールには次の通り示されています。「費用の援助が純然たる貸借契約として定められたもの、すなわち、その一般的返還方法が労働契約の履行不履行と無関係に定められ、単に労働した場合には返還義務を免除することが定められているに過ぎないと認められる場合には、本条に抵触しないと解されよう。」 労基法上の「賠償額予定… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F1284b806d010712837887e1c83471952" title="留学費用の返還について - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-05-21 23:04:45 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/1284b806d010712837887e1c83471952 1.0 100%