yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働法 キッズウィークや、平成２９年６月に閣議決定された「規制改革実施計画」で示された、転職しても転職が不利にならない仕組みをつくるため、労働時間等見直しガイドラインが改正され、平成２９年１０月１日から適用されています。 労働時間等見直しガイドラインの改正点のポイントは3つです。 ①転職により不利にならないようにする観点から、雇い入れ後初めて年次有給休暇を付与するまでの継続勤務期間（6か月）を短縮することや、最大付与日数に達するまでの継続勤務期間（6.5年）を短縮すること等について、検討すること。 ②地域の実情に応じ、労働者が子供の学校休業日や地域のイベント等に合わせて年次有給休暇を取得できるよう配慮… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F145954c75cf16ceb5380dc289f37a1dd" title="労働時間等見直しガイドラインの改正 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-10-28 22:21:37 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/145954c75cf16ceb5380dc289f37a1dd 1.0 100%