yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働基準法 平成31年の働き方改革関連で改正された労基法の年次有給休暇（年休）5日取得義務については、各企業ともかなり真面目に法律を守られている印象です。ただ例えば1年間の途中で育児休業から復帰した場合に残りの期間が少ないといったときも年5日の年休を確実に取得させる義務はあるとされているなどイレギュラーケースはなかなか課題があります。ただこのケースでは残りの期間における労働日が5日より少ないため5日の年休を取得させることが不可能であれば5日取得義務が果たせなくても仕方がないとされています(Ｑ＆Ａ3-6） また出向した場合、出向元と出向先どちらで年5日の有給を取得させる義務があるかというときは、出向元、出向… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F19190ac299fb43c22b1fd0b3eb87048e" title="海外勤務など年休5日取得義務どうする？ - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-05-12 00:06:08 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/19190ac299fb43c22b1fd0b3eb87048e 1.0 100%