yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働法 労働基準法や同法の命令に違反する事実がある場合には労働者は、労働基準監督署へ申告することができるとされています（労基法104条）。ここでいう「申告」とは、行政官庁に対する一定事実の通告であり、本法の場合は、労働者が違反事実を通告して監督機関の行政上の権限の発動を促すことをいうとされています(コンメンタール）。監督署では、内容を精査して受け付けたすべての事案について調査をするわけではなく、労働基準法等の法令に違反していると推測される事案を申告事件として受理し、立ち入り調査などを実施の上、法令違反が認められる場合には、是正勧告や指導が行われることになります。 労働基準法等の法令には違反していないが… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F1aa13c1f84f5f685f600ce88d96fd680" title="労働基準監督署への申告と相談 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yuko19820802/20250919/20250919195336.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-08-06 21:38:47 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/1aa13c1f84f5f685f600ce88d96fd680 1.0 100%