yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 社会保険 昨日のテーマである2以上の事業所に使用される場合について、少し追記したいと思います。 細かい話ですが従来の2以上勤務の取り扱いは、それぞれの会社の報酬月額を合算して1つの報酬月額を出してから標準報酬月額を決定する（届出時点での書式もそのような書き方です）、というものでした。等級表にあてはめるのは報酬（月額）を合算したあとだと考えていました。 しかし2以上の事業所に勤務する場合の随時改定のポイントは、「各事業所について随時改定の要件に該当するかどうか判断する」ということです。2等級の差を見るのであれば等級表にあてはめざるを得ず、報酬月額と標準報酬月額が混同されているように感じましたので厚生労働… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F1b54adb36675ebb18b6802cbb75af387" title="2以上の事業所に使用される場合（Ｑ＆Ａ　7.18追記） - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2011-07-18 16:22:49 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/1b54adb36675ebb18b6802cbb75af387 1.0 100%