yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働法 ゼミで少し議論になったので雇用保険法の受給資格について取り上げてみたいと思います。 「受給資格」とはいかなる状態をいうかというと、原則として離職日以前2年間に通算12カ月以上の被保険者期間（賃金支払基礎日数11日以上）がある状態をいい、 「受給資格の決定」というと受給資格の要件を満たしたうえで職安に求職の申し込みに行き現実的には離職票を受給資格者証に替えた状態をいうというものです。 雇用保険法14条2項の定めで、被保険者期間を算定する場合に除外する期間として簡略すると以下の通りとされています。 （被保険者期間）２ 前項の規定により被保険者期間を計算する場合において、次に掲げる期間は、同項に規定… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F2327ceb881339224ade1ca16555e4cb4" title="雇用保険法の「受給資格」について - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-01-14 00:41:17 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/2327ceb881339224ade1ca16555e4cb4 1.0 100%