yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働法 ここのところ変形労働時間制の協定書やカレンダーを見て欲しいというご依頼がいくつかありだいぶ復習もして、勉強になりました。特に難しいと感じるのは期間が長い1年単位の変形労働時間制です。 1年単位の変形労働時間制は、以下のことを労使協定で締結して労働基準監督署に届け出ることで採用が可能となります。 ①対象労働者の範囲②対象期間及び起算日③特定期間（特に繁忙な期間）④労働日及び労働日ごとの労働時間⑤労使協定の有効期間 ②の対象期間は1か月を超え1年以内の期間に限り、また③の特に繁忙な期間として特定期間を設定するのは、連続して労働させる日数が原則6日のところ1週間に1日の休日が確保できれば良いというこ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F249f0dfdd887997d757aae3cafa5167f" title="1年単位の変形労働時間制 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-03-11 23:36:31 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/249f0dfdd887997d757aae3cafa5167f 1.0 100%