yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 法改正 昨日の日経新聞に、中小企業が定年を迎える高齢者の継続雇用に制限をつける場合、来年度からその基準を「労使協定」に定めることを義務付けることを、7日の労働政策審議会（厚生労働大臣の諮問機関）が方針として示したと載っていました。 既に301人以上の大企業については、高年齢者雇用確保措置として継続雇用するための基準を就業規則に定めるだけでは足りず、労使の合意である労使協定で定めなくてはならないことになっていますが、300人以下の中小企業は労使協定が整わない場合は就業規則でその基準を定めていればよいという特例があります。その特例が、これは予定通りなのですが、今年度で終了するということなのです。 平成18… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F2843ef884df9aed178c658c51b3aac5e" title="高年齢者雇用確保措置について - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2010-10-10 23:13:48 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/2843ef884df9aed178c658c51b3aac5e 1.0 100%