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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>労務管理</anon>
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  <description>月末に「限定正社員」について話をしなければならないので資料を集めて読み始めています。「限定正社員」については平成26年7月に「多様な正社員」の普及・拡大のための有識者懇談会報告書が出た際にだいぶ読み込んではいたのですが、その後マイナンバー、ストレスチェックに気を取られ頭から離れていました。 今回ネットで検索したところ思いのほかたくさん資料が出ていました。平成26年7月に厚生労働省労働基準局長から都道府県労働局長あてに発せられた「多様な正社員に係る「雇用管理上の留意事項」等については解釈が示されているため、以下ポイントを抜粋したいと思います。 １ 労働者に対する限定の内容の明示について転勤、配転…</description>
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  <published>2016-01-17 22:19:54</published>
  <title>多様な正社員に係る「雇用管理上の留意事項」等について</title>
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