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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>法改正</anon>
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  <description>法改正セミナーで取り上げた雇用保険法等の一部を改正する法律の中で、「勤務日数が少ない者でも適切に雇用保険の給付を受けられるよう、被保険者期間の算入に当たり、日数だけでなく労働時間による基準も補完的に設定する（令和２年８月施行）。」という内容があります。 失業等給付の基本手当を受給する要件である「被保険者期間」は、原則として、離職日以前2年間の算定対象期間に通算して12か月以上あること(特定受給資格者に該当する場合については1年間に6か月以上あること)とされています。「被保険者期間」とは、資格喪失日の前日からさかのぼり1か月ことに区切った1か月の期間内に賃金支払基礎日数が11日以上である場合に「…</description>
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  <published>2020-11-02 00:46:55</published>
  <title>雇用保険法　時間数による被保険者期間の算定</title>
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