yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働法 先週、顧問先からのご質問で、2025年4月から65歳までの雇用義務化と聞いたのだが規程等変更する必要はありますかというものがありました。現状ほとんどの企業では65歳までの雇用確保措置はしっかりとられており、来年の春からの65歳までの雇用義務とは今さら感があります。それでもネットではその文言が結構出てきているので誤解のないように取り上げてみたいと思います。 そもそも65歳までの高年齢雇用確保措置は、高年齢者雇用安定法の改正により平成25年4月から希望者全員の雇用が義務化されており、①65歳までの定年引上げ、②定年制の廃止、③65歳までの継続雇用制度（再雇用制度・勤務延長制度）の導入のいずれかの措… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F2e74fe1605cbf66eba70d9d99279b9c4" title="2025年4月からの65歳まで希望者全員雇用義務化について - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yuko19820802/20250919/20250919205350.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-11-24 21:15:26 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/2e74fe1605cbf66eba70d9d99279b9c4 1.0 100%