yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働法 2022年5月20日の日経新聞に「男女の賃金差の開示義務化 政府方針、非上場企業も対象」の記事を見て顧問先からお問い合わせがあったので少し調べてみました。 記事の概略は、男女の賃金差の公表を義務付ける方針、上場・非上場を問わず、301人以上を常時雇用する企業を対象とする。男女の賃金格差は女性登用の遅れなどを映す。男女の対等な評価を通じて人材の多様性を高め、企業の成長につなげる。女性活躍推進法に関する省令を改正する方向、今夏にも労使の代表が加わる厚生労働省の専門家会合で議論を進める。企業の単体ベースで、賃金額ではなく、男性の賃金水準に対する女性の比率をホームページなどで開示してもらう。賃金差に合… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F2eb06e8d5090a79339f4550cb91abb27" title="男女の賃金差開示義務化について - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-07-03 23:14:28 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/2eb06e8d5090a79339f4550cb91abb27 1.0 100%