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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>法改正</anon>
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  <description>先週は改正労働契約法のセミナーの準備を大分進めることができました。顧問先にご提案するための資料などもある程度出来上がりました。今週もう一度時間をとって完成させようと思っています。今回の労働契約法と高年法の改正で、見直し等が必要な部分は以下の通りです。 ①就業規則 (A)労働契約法の無期転換のルールにより、無期転換した社員が生まれることになりますので、就業規則の適用対象を見直す必要があります。 (B)高年法の改正により、継続雇用制度の対象となる基準は廃止します。 (C)さらに経過措置として継続雇用する際特別支給の老齢厚生年金の支給開始年齢に合わせて基準を残すのであれば、平成25年3月末までに規定…</description>
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  <published>2013-01-20 23:39:00</published>
  <title>改正労働契約法・高年齢者雇用安定法の実務対応</title>
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