yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働基準法 就業規則は、労基法89条で「常時10人以上の労働者を使用する使用者は、一定事項について就業規則を作成し、行政官庁（労働基準監督署長）に届出なければならない。」と規定されています。この常時10人以上の考え方としては通達に定められています。 「労働者」とは、当該事業場に使用されているすべての労働者をいい、正規従業員だけでなく臨時的・短期的な雇用形態の労働者はもちろん、他社への派遣中の労働者も含まれる。従って、これらの労働者を全て合わせて10人以上であれば、就業規則を作成し届け出なければならない（昭和61.6.6基発333号）。 上記には派遣労働者も含まれていますが、これはあくまで「派遣元として他社… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F3083cc0defd6607cfc06a84ae45b3129" title="就業規則作成義務の人数に派遣労働者を含めるか - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-10-14 22:49:54 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/3083cc0defd6607cfc06a84ae45b3129 1.0 100%