<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>yuko19820802</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/</author_url>
  <blog_title>OURSブログ</blog_title>
  <blog_url>https://ourskoiso.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>雑感</anon>
  </categories>
  <description>コロナ禍の数年間は経済活動が縮小していたため長時間労働の悩みは各企業少なかったように思います。その前の働き方改革の効果もあり、長時間労働削減について対策に考えを巡らせることも最近少なかった感じでした。ただここに来てコロナと経済活動の両立が始まり、また働き方が元に戻ってしまう会社が出てくる懸念が生じてきました。時間外労働の削減の方法としては、まず労働時間が正確に把握されているか、その業務にあった変形労働時間制やみなし労働時間制が採用できないか、36協定の上限時間数が法的に適正かつ抑制効果のある数字になっているかの他、会議時間の時間数なども参考にして、時に厳しめのアドバイスをします。以前顧問先の人…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F30a4ede07c31fa2135afd30353c0847a&quot; title=&quot;仕事への意識の大転換の必要性 - OURSブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2022-09-04 20:35:55</published>
  <title>仕事への意識の大転換の必要性</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/30a4ede07c31fa2135afd30353c0847a</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
