yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労務管理 昨日、日経新聞を読んでいたら以下の記事がありました（WEB版より・一部加筆）。 労災認定されて療養中に解雇したのは不当だとして、専修大元職員の男性（37）が地位確認などを求めた訴訟で、東京地裁は28日、解雇を無効とする判決を言い渡した。 労働基準法は業務上のけがや病気などで療養中に解雇することを原則禁じる一方、療養開始後、３年たっても治らない場合、賃金1200日分の「打切補償」を支払えば解雇できると規定。 専修大は昨年10月に打ち切り補償約1630万円を支払って解雇したが、伊良原恵吾裁判官は、打切補償の適用は使用者による（労基法の定めに基づく）療養補償を受けている場合に限られ、労災保険の（療… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F322e214e5f6119d166738bec067badc2" title="労災を受けている場合の打切補償について - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2012-09-30 22:40:21 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/322e214e5f6119d166738bec067badc2 1.0 100%