yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 産前産後・育児・介護休業 先日10月の施行に向けて追い込みに入る時期になりましたが、先日「なるほど」という発見を顧問先担当者とお話していて気づきましたのでブログに記しておきます（この件は当然と思う方も多いかもしれません）。 柔軟な働き方を実現する措置は、3歳から小学校就学までの5つの措置のうち、事業主が2つ以上を選択して、そのうち1つの措置を労働者が選択するという仕組みになっています。5つの措置とは①始業時刻等の変更（フレックス又は時差出勤）、②テレワーク（10日以上/月）、③保育施設の設置運営等（ベビーシッターの補助も可）、④養育両立支援休暇（10日以上/年）、⑤短時間勤務制度、ということになっています。 概ね時差出… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F327952870d1ef9c3a55ae373b6155eef" title="柔軟な働き方を実現する措置の変更はできるか - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-09-08 00:04:31 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/327952870d1ef9c3a55ae373b6155eef 1.0 100%