yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働時間 事業場外労働のみなし労働時間制については、今後の方向性が気になるところです。というのも事業場外労働のみなし労働時間制の対象となる業務は「事業場外で業務に従事し、使用者の具体的な指揮監督が及ばず労働時間の算定が困難な業務」です。従って、昭和63年の通達では、「無線やポケットベル等によって随時使用者の指示を受けながら事業場外で労働している場合」「事業場において、訪問先、帰社時刻等当日の業務の具体的指示を受けた後、事業場外で指示どおりに業務に従事し、その後、事業場に戻る場合」はみなし労働時間制の適用はできないとされています。 ただコロナ禍に状況は変わったといえます。「テレワークにおける適切な労務管理… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F38f4a030faabe97f28c2716f8321fd97" title="事業場外労働のみなし労働時間制のゆくえ - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2024-08-05 01:48:19 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/38f4a030faabe97f28c2716f8321fd97 1.0 100%