yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 法改正 2020（令和2）年6月1日より、パワーハラスメント防止措置が、大企業の事業主の義務になっています。なお中小企業は2022（令和4）年4月1日から義務化されるまでは努力義務とされます。 これに先立つ1月15日に「事業主が職場における優越的な関係を背景とした言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置等についての指針」が出されており、この指針に、職場における「パワーハラスメント」とは、職場において行われる①優越的な関係を背景とした言動であって、②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、③労働者の就業環境が害されるものであり、①～③までの要素を全て満たすもの、として職場におけるパワハラ要素… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F3c4e19597464929ecb1ec8641fda5f50" title="パワーハラスメント　企業の準備 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yuko19820802/20250919/20250919205417.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-05-24 22:36:16 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/3c4e19597464929ecb1ec8641fda5f50 1.0 100%