yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 法改正 高年齢等雇用安定法の改正法案が３月９日に国会に提出されて、いよいよ改正対応に向けた高年齢雇用確保措置の制度設計の見直しに取り掛かっている企業が多くなってきました。 ２０１３年度から、年金支給開始年齢が６５歳になる２０２５年度までの１２年をかけて、事業主に「希望者全員に対しての６５歳までの雇用義務」を課す（労使協定に定める基準によって継続雇用の対象者を限定できる、現在の仕組みを廃止する）内容となっています。 その中でも55歳時点で60歳まで雇用と65歳まで雇用の2つのメニューを用意して本人に選んでもらうという制度設計のご質問が多いような気がします。今回厚生労働省のＱａｎｄＡでもＮＥＷということで… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F3e70ece83f525f71e4687c41af5ba472" title="高年齢雇用確保措置設計 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2012-04-08 23:59:45 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/3e70ece83f525f71e4687c41af5ba472 1.0 100%