yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労務管理 就業前の着替え時間について、最近動向が変化していることを感じます。今年の10月にイケア・ジャパンが制服を着替える時間について1日10分を労働時間に含めることに変更したという報道がありました。この件については多くの弁護士・社労士がブログなどで取り上げているので詳しくはそちらに譲るとして、感想を書いてみたいと思います。 元々制服の着替え時間については、平成12年の最高裁判決である三菱重工長崎造船所事件が考え方の基本になっています。判決では、「実作業に当たり、作業服及び保護具等の装着を義務付けられ、装着を事業所内の所定の更衣所等において行うものとされていたことについては、使用者の指揮命令下に置かれた… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F3e8baec14c36ba6e746c3393401dac7a" title="就業前の着替え時間の扱いについて - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yuko19820802/20250919/20250919195145.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2023-11-26 21:56:24 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/3e8baec14c36ba6e746c3393401dac7a 1.0 100%