yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労務管理 ビジネスと人権について調べていた中で、日本にとってはあまり関係ないと思われる児童労働も注意しないといけないと感じる部分がありましたので、整理してみたいと思います。 まず労働基準法で決められた年齢に関する制限については、以下の通りです。 ・15歳年度末（中学卒業まで）の児童は原則使用禁止・例外として、非工業的業種で以下※の条件に該当すれば、13歳以上15歳未満の児童を使用することができる。・また映画の製作又は演劇の事業であれば13歳未満の児童を使用することができる。 ※健康福祉に有害でなく、労働が軽易であり、行政官庁の許可受けており、就学時間外に使用すること。 労働におけるビジネスと人権チェック… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F3fc429535edcd0fecb7f6e21b8d1c142" title="日本における児童労働 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-05-18 20:49:50 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/3fc429535edcd0fecb7f6e21b8d1c142 1.0 100%