yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 法改正 9月12日のOURSセミナーに向けて労基法の改正を勉強中なのですが、実務対応を考えると、いくつか細かな点が出てきています。ひとつは特別条項の時間外労働の上限720時間の効果についてです。 大企業にとっては来年（2019年）4月から施行される時間外労働の上限規制については以下の通りとされています。 ・原則の時間外労働の上限の法定化（告示で定められている事項の法定化） 1か月45時間・1年360時間（1年単位の変形労働時間制の場合1か月42時間と1年320時間） ・特別条項の上限時間（6か月以内に限る） ①1年間に延長できる時間外労働720時間以内（休日労働含まず） ②1か月に延長できる時間外労働… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F424a317c7a4fb80a3ca0c1dcf1f450f6" title="労基法改正　特別条項時間外労働の上限720時間 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-08-27 00:30:49 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/424a317c7a4fb80a3ca0c1dcf1f450f6 1.0 100%