yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労務管理 今日4月1日が日曜日であったために、平成24年度は明日の2日からスタートします。 会社としては新入社員を受け入れるためにいろいろと準備に追われるところですが、そのひとつに雇入れ時の健康診断があります。雇入れ時の健康診断は安衛法66条を根拠として安衛則43条に定められています。 （雇入時の健康診断)安衛則第四十三条 事業者は、常時使用する労働者を雇い入れるときは、当該労働者に対し、次の項目(省略)について医師による健康診断を行わなければならない。ただし、医師による健康診断を受けた後、三月を経過しない者を雇い入れる場合において、その者が当該健康診断の結果を証明する書面を提出したときは、当該健康診断… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F460c1c2303fd2f4d973a3b9ff6a9432e" title="雇入れ時の健康診断 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2012-04-01 23:35:51 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/460c1c2303fd2f4d973a3b9ff6a9432e 1.0 100%