yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労務管理 木曜日夜から岡山に入り「ビジネスと人権」の研修をしていたので、頭がビジネスと人権から離れないので、今日はビジネスと人権の中でも「労使対話の重要性」について書いてみようと思います。ビジネスと人権の中でも労使対話の重要性はかなり大事な部分であり、これは最近の労務管理上のポイントでもあると思います。 最近実務でそれを一番感じたのは「転勤」に対しての考え方の変化で、以前は会社の辞令1本で2週間後には地方に転勤など当たり前だったと思うのですが、最近は労働者の意向を聴くこととしている会社は50%を超えるという結果が労務時報の国内転勤の最新実態という調査でも出ています。転勤だけでなく小さな様々なことからも資… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F4e6985335c0fb95cb066263483206da7" title="「ビジネスと人権」労使対話の重要性 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-11-19 23:55:07 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/4e6985335c0fb95cb066263483206da7 1.0 100%