yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働法 派遣法はこれまで本当に改正が多くかなり業務の中でも難しく感じる分野ではありますが、一貫した考え方として「3年を超えて働くこと」についての制限があります。現状の「3年ルール」の制限としては、①派遣先の「事業所単位」の期間制限と②派遣労働者の「個人単位」の期間制限の2つとなっています。 ①事業所単位の期間制限は、同一の派遣先事業所の派遣可能期間は3年を超えて就業させることはできないこととなっています。ただし、派遣先の事業所の過半数組合等から意見を聴くことで延長が可能です。 ②個人単位の期間制限は、派遣先の事業所における同一の組織単位で3年を超えて派遣就業させることはできないこととなっています。 た… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F50b7cee690aec5dadd02a1d8c08de070" title="派遣はなぜ3年ルールなのか - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-04-24 21:27:42 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/50b7cee690aec5dadd02a1d8c08de070 1.0 100%