yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労務管理 最近少し多いと感じるのが、無期転換直前の雇止めについてのご相談です。無期転換のルールは2013（平成25）年4月に施行されたもので、有期労働契約が通算5年を超えて更新された場合、労働者の申し込みによって無期労働契約に転換できる仕組みです。法改正直後からから5年を経た後も、各企業は比較的スムーズに無期転換権の行使を受け入れてきたと感じています。おそらく無期転換後も従来の労働条件をそのまま継続することが原則とされているため、影響が小さかったということもあるかもしれません。また昨今の人手不足もあり無期転換会費ではなく、むしろ契約社員でも長く働いて欲しいというケースの方が増えているかもしれません。 法… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F5aadfe669809b9bade21c41a508dfc65" title="無期転換直前の雇止め - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-06-02 07:30:04 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/5aadfe669809b9bade21c41a508dfc65 1.0 100%