yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働法 「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」は平成29年1月20日に策定され、それ以来労働時間の把握方法についてはこのガイドラインの内容に沿って指導されることとなりました。このガイドラインには「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置」という項目があり、①始業・終業時刻の確認と記録、②始業・終業時刻の確認及び記録の原則的な方法、③自己申告制により確認・記録を行う場合の措置が定められています。 ガイドラインによれば、原則の方法によらず自己申告制により行わざるを得ない場合は、いわば条件付きで、③の自己申告制も認められています。条件としては、「対象労働者と管理者へ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F5b1062f8ac731a6235b932ec41240fb0" title="労働時間の適正な把握について - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-12-10 22:19:56 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/5b1062f8ac731a6235b932ec41240fb0 1.0 100%