yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働基準法 来年(2023年)4月から、中小企業においても時間外労働が60時間を超えた場合の賃金の法定の割増率が従来の25%から50%に引き上げられます。大企業は2010年4月から施行されたものであり実に13年後中小企業にも施行されることになりました。 この60時間という数字は、おそらく時間外労働を特別条項を利用したとしても60時間程度に抑えるべし、という考えからの数字ではないかと考えており、うちの事務所は特別条項の時間外労働の上限を60時間にしました(その後36協定の月の時間外労働の上限には休日労働も含むこととなり、事務所の休日労働ほぼゼロなのですが休日労働分も加味した数字にはなっています）。ここにきて… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F5c63a83442d6bb1d064c86d8760f4a47" title="60時間超時間外5割増し - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-10-10 23:24:29 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/5c63a83442d6bb1d064c86d8760f4a47 1.0 100%