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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>労働法</anon>
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  <description>平成28年4月から、300人超の労働者を雇用する事業主は「一般事業主行動計画」の策定等を行うことになっています。先日東京労働局と東京都社会保険労務士会との意見交換会で、この一般事業主行動計画の届け出状況が100％達成と説明があり、それほどまでに企業は熱心にこの取り組みを行っていたのかと少し驚きました。確かに厚生労働省の調査結果を見るとほぼ各都道府県とも100％になっています。とにかく昨年は、働き方改革・同一労働同一賃金・長時間労働のことや、育児介護休業法改正、来年4月から始まる労働契約法の無期転換の申し込みに追われており、すっかり手がついていない状況でした（言い訳です）。 ここにきて、関係して…</description>
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  <published>2017-05-21 23:48:54</published>
  <title>女性活躍推進法に係る一般事業主行動計画について</title>
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