yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労務管理 在宅勤務が広がりを見せる中で、自粛期間当初は派遣労働者には在宅勤務は無理であろうというお話もありましたが、その後派遣労働者についてもPCを貸与し在宅勤務を認める企業は多くなりました。そもそも派遣労働者にとって「就業場所」とはどのように派遣法で定められていたかという点からひも解いてみたいと思います。労働者派遣法では第26条（契約の内容）1項で契約において定めなければならない事項が列挙されており、2号で以下が定められています。 二 派遣労働者が労働者派遣に係る労働に従事する事業所の名称及び所在地その他派遣就業の場所並びに組織単位（以下略） さらに「労働者派遣事業関係業務取扱要領」第７ 派遣先の講ず… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F5e03f5221a84359b7879cef905e2d08a" title="在宅勤務をする場合の派遣の就業場所の巡回について - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-10-04 21:44:47 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/5e03f5221a84359b7879cef905e2d08a 1.0 100%