yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 産前産後・育児・介護休業 育児介護休業法の10月施行部分についてはこれから9月初旬までに検討して規程改定の準備をする必要があります。労務行政さんがアンケートを実施されているのですが、10月施行のうち「育児期の柔軟な働き方を実現するための措置」の実施状況がとても参考になります。 調査結果の詳細については文末のURLを見て頂くとして、そもそも「育児期の柔軟な働き方を実現するための措置」はどのような法律かというと、3歳から小学校就学前の子を養育する従業員に対して、以下5つの選択肢から会社は2つ以上の措置を提示して、従業員は1つを選択できるというものです。1.始業時刻等の変更（フレックスタイム制・時差出勤の制度）2.在宅勤務等… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F61eefb13492e1db107e8bdb13fe55823" title="柔軟な働き方を実現するための措置　ベビーシッター - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2025-07-13 23:28:45 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/61eefb13492e1db107e8bdb13fe55823 1.0 100%