yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働法 偽装請負とは、「請負ないし業務委託契約の形式をとりながら、注文者ないし業務委託者が、請負人ないし業務委託者の労働者に直接指揮をしている関係をいいます。（「労務インデックス」より：税務研究会出版局） どのようなケースであると偽装請負とされているかについては、「労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準」 (昭和61年労働省告示第37号)と疑義応答集が第1集と第2集が出ているので、疑問になった際はこの疑義応答集を確認してみる必要があります。例えば疑義応答集第1集には「5.発注者の労働者と請負労働者の混在」の回答は以下のように書かれています。判断のポイントは「発注者等の直接の指示」が… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F626f3e61e117d346bb00f669f5c01f29" title="偽装請負とは - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2017-04-09 20:59:50 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/626f3e61e117d346bb00f669f5c01f29 1.0 100%