yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働保険 労災保険の休業補償については、休業(補償)給付が給付基礎日額の60%に休業特別支給金の20%が上乗せされるので、80%が休業日数について補償されることになります。その際会社が100%まで補償しようと考える場合はどのような扱いになるかということですが、ある程度の補償は可能だと考えて問題ありません。 休業補償給付の受給要件は、①療養のために休業する日であること、②労働不能であること、③賃金を受けない日であること、となります。会社から生活保障等が支給された場合には、③の賃金を受けない日に該当するかどうかがポイントになります。 所定労働時間の全部を労働不能であり休業した場合に、平均賃金の60%以上の生… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F637432dde94bc4568fe7f3daf0442acd" title="休業補償給付受給時の保障について - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2022-12-19 00:20:13 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/637432dde94bc4568fe7f3daf0442acd 1.0 100%