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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>労働法</anon>
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  <description>2025年4月改正予定の育児介護休業法改正法案のうち「子の年齢に応じた柔軟な働き方を実現するための措置の拡充」の中に、３歳以上の小学校就学前の子を養育する労働者に関し、事業主が職場のニーズを把握した上で、柔軟な働き方を実現するための措置を講じ（※）、労働者が選択して利用できるようにすることを義務付ける、という内容があります。（※）上記講ずる措置とは以下を言います➀始業時刻等の変更、②テレワーク、③短時間勤務、④新たな休暇の付与、⑤その他働きながら子を養育しやすくするための措置のうち事業主が２つを選択 なお、現状の育介法第24条では、小学校就学の始期に達するまでの子を養育する労働者等に関する措置…</description>
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  <published>2024-03-24 22:40:48</published>
  <title>小学校就学前までの短時間勤務について</title>
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