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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>法改正</anon>
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  <description>改正労働契約法が8月3日に成立しました。この改正については3月18日にもブログに載せましたが、企業にとっては大きな影響を及ぼす内容となっています。対応を検討しなければなりません。 ところでこの改正の件で今のところ一番ご質問が多いのが、「有期労働契約の期間の定めのない労働契約への転換」についてです。 同一の使用者との間で締結された2以上の有期労働契約が5年を超える労働者が、当該使用者に対し、現に締結している有期労働契約の契約期間が満了する日までの間に、期間の定めのない労働契約の締結の申し込みをしたときは、使用者は当該申込みを承諾したものとみなすものとする。」という規定についてです。 この中で「有…</description>
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  <published>2012-09-09 21:41:48</published>
  <title>労働契約法改正　5年の起算日</title>
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