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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>法改正</anon>
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  <description>毎日寒いです。風邪をひかないように味噌汁にショウガを入れて作っています。 ところで労基法はブログでもセミナーでもずいぶん取り上げてきましたが、先週顧問先からのご質問でまた新たなことを調べてみました。 フレックスタイムの場合の60時間の考え方なのですが、以前から60時間を超える時間外労働をした場合割増賃金率を5割以上とする「60時間」の残業のカウントは、通常の時間外労働のカウントと同じということで、フレックスもそれは変わらないということでした。 フレックスの時間外の計算方法は、清算期間のうち総枠時間を超えた分を時間外労働とするということで、1日単位で8時間を超えたかどうかを見ていく必要はないわけ…</description>
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  <published>2010-02-07 23:07:41</published>
  <title>改正労働基準法　フレックスタイム</title>
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