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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>労働保険</anon>
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  <description>2007.09.17(Ｎｏ.04 ) 雇用保険法が10月より改正されます。一番の改正点は、おおざっぱに言えばこれまで6箇月勤務して退職すれば基本手当(失業給付)を受けることができたのが、改正後は特別の事情がなければ1年以上の勤務が条件になることです。 特別の事情とは、特定受給資格者としての退職で、これまでどおり6箇月間勤務することで基本手当を受けることができる場合です。特定受給資格者とは、倒産や解雇等いうなれば非自発的に退職を余儀なくされた場合の資格でしたが、改正後はさらに正当な理由での自己都合退職者で6月以上1年未満勤務したものが加わります。 これまで、退職理由によって3箇月は受給を待たなけ…</description>
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  <published>2009-11-02 20:59:15</published>
  <title>平成19年雇用保険法改正</title>
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