<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>yuko19820802</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/</author_url>
  <blog_title>OURSブログ</blog_title>
  <blog_url>https://ourskoiso.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>労務管理</anon>
  </categories>
  <description>ずいぶんと秋らしい空気を感じるようになりました。秋は秋で山や紅葉など楽しみですね。先日ご質問を受けた中でとても興味深かったのが休職の事由についてでした。一般的に、就業規則の中で休職の事由として定められているのは、病気、労務不完全提供、出向、議員就任などの期間ということになっています。今回のご質問は、運送業で運転手が免許停止になった場合に免停が明けるまで休職とすることはできないかということでした。運転手さんがいきなり事務職にその期間就くということもなかなか難しいというご説明も納得できましたので、調べてみました。結論としては、免許停止中は休職を適用するという休職規定を設けたとしても、その休職期間に…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F755a62f77efbe12b01808312769a57eb&quot; title=&quot;休職の理由 - OURSブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yuko19820802/20250919/20250919165325.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2013-09-15 11:23:58</published>
  <title>休職の理由</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/755a62f77efbe12b01808312769a57eb</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
