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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>法改正</anon>
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  <description>先週、東京都労働相談情報センター主催の改正パート労働法のセミナーの講師をさせて頂きました。今回は会社側の担当者が主で、改正ということで皆さん非常に熱心に受講頂きました。その中で通勤手当に係る改正についてのご質問があり、なかなか面白い部分でしたのでブログでご紹介します。 今回、平成27年4月1日施行のパート労働法の改正は、以下の通りです。 I 正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者の対象範囲の拡大 正社員と差別的取扱いが禁止されるパートタイム労働者については、これまで、以下の（1）（2）（3）の条件に該当していることとされていました。 (1) 職務内容が正社員と同一、(2) 人材活用…</description>
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  <published>2015-03-22 20:47:37</published>
  <title>パートタイム労働法改正（通勤手当について）</title>
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