yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働法 最近の監督署の調査では、2019年の4月から施行された「働き方改革関連法」の中でも安衛法の改正による「労働時間の状況把握」についての指摘が相次いでいます。状況把握の対象者はすべての労働者（高度プロフェッショナル制度の対象者は除く）になっています。つまり改正後は、それまで労基法の労働時間等の規定の適用除外となっているため労働時間の管理の必要がなかった管理監督者や裁量労働制などみなし労働時間制の対象者も、安衛法に定められた労働時間の状況把握については対象となりました。 この労働時間の状況把握は、医師の面接指導を行う必要があるかの判断をするために行なうものです。安衛法66条の8の3に次のように定めら… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F7c15c32eee7f670b4feece92febcb964" title="労働時間の状況把握の場合の自己申告制 - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2023-08-20 23:13:55 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/7c15c32eee7f670b4feece92febcb964 1.0 100%