<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>yuko19820802</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/</author_url>
  <blog_title>OURSブログ</blog_title>
  <blog_url>https://ourskoiso.hatenablog.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>社会保険</anon>
  </categories>
  <description>厚生年金保険の被保険者が60歳以上で定年または定年以外の理由により退職後継続して再雇用された場合の扱いについては、月変ではなく同日得喪をすることにより標準報酬を3カ月待たずして変更することができる仕組みになっています。以下日本年金機構のＨＰからの抜粋です。 平成22年8月末までは、定年制がある事業所に勤務し年金（特別支給（60歳台前半）の老齢厚生年金）を受けられる厚生年金保険の被保険者（以下「特老厚受給の被保険者」といいます。）が、定年により退職し継続して再雇用される場合（注）に限って、事業主は被保険者の資格喪失届と資格取得届を同時に事務センター（年金事務所）へ提出することができました。平成2…</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F7e3c9039bb125d6e58f8266673a42ee3&quot; title=&quot;60歳以上再雇用時の同日得喪について - OURSブログ&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url></image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2014-06-16 00:54:43</published>
  <title>60歳以上再雇用時の同日得喪について</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/7e3c9039bb125d6e58f8266673a42ee3</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
