yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働基準法 コロナウイルス対応で、企業が休業手当を支給する場面が発生していると思いますので、いくつか休業手当の支払い方法についてここで取上げてみたいと思います。 休業手当とは、「使用者の責めに帰すべき事由による休業の場合には、使用者は、休業期間中その労働者に、平均賃金の100分の60以上の手当を支払わなければならない。」と労基法26条に定められた賃金をいいます。 使用者の責めに帰すべき事由による休業に該当するものとして、不況等による工場閉鎖などの休業や、新規学卒採用内定者の自宅待機などが通達で示されています。今回のコロナウイルス対応においても、コロナウイルスにり患した社員の出社を拒む等使用者の責めに帰すべ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F7e4cd371b657edfdfbf571394b8dfc5c" title="休業手当についていくつかのこと - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2020-03-01 21:18:15 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/7e4cd371b657edfdfbf571394b8dfc5c 1.0 100%