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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>法改正</anon>
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  <description> 高年齢者等雇用安定法の改正（平成25年４月１日施行）に伴う施行規則・基本方針・指針が11月9日に公布されました。平成25年4月からは、これまで設けてきた65歳までの継続雇用の対象にするかどうかの基準を廃止することになります。 継続雇用に該当するかどうかの基準があったこれまでも、実際に継続雇用の契約する段になると、高年齢雇用確保措置で定めた基準以外の、「通常の有期契約の際にあてはめる更新せずの判断基準に該当した場合」に更新しないことは可能なのかというご質問を何回か受けていました。 確かに高年齢雇用確保措置で定めた更新するかどうかの基準について、継続雇用制度規程などに3つ程度盛り込んでいる会社が…</description>
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  <published>2012-11-11 14:03:45</published>
  <title>高年齢者雇用確保措置　希望者全員雇用の際の契約書</title>
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