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  <author_name>yuko19820802</author_name>
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    <anon>法改正</anon>
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  <description>009.1.18 (Ｎｏ.14 ) 昨年12月5日に、とうとう改正労働基準法が成立しました。平成19年3月に国会に提出され継続審議になっていたもので、非常に時間がかかり忘れたころにやっとという感じでした。ただ、この改正労働基準法は、人事担当者の負担を相当重くするものだと思います。 主な改正は、1)45時間を超え60時間までの時間外労働について、2割5分を上回る労使協定の締結の「努力」義務。2)１ヵ月60時間を超える時間外労働については、5割増（引上げる部分については割増賃金の支払は有給休暇付与に代えることが可能）。3)労使協定の締結により5日分については年次有給休暇の時間単位の取得を可能。とい…</description>
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  <published>2009-11-02 21:09:00</published>
  <title>改正労働基準法成立</title>
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