yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 労働法 人手不足に悩む企業や特殊な専門性を必要とする職種がある企業から、社員紹介制度を設けたいというご質問受けることがあります。また、日経新聞の9月20日（金）の記事に、「社員全員が採用担当」があり、社員が自分の知人らを紹介する「リファラル（紹介）採用」を日立製作所や、荏原、NTTデータなど大手企業に広がり始めたと載っていました。 紹介制度は「職業安定法に違反する」危険性があるということを認識していたのですが、先日スタッフが顧問先に導入するにあたり労働局に確認をとったところ問題ないと言われたということでしたので再度調べてみることにしました。まず職安法の違反ということで条文をみてみたいと思います。 （定… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F88c3b3ede0b6daeaa7a39c8ddad3aa74" title="社員紹介制度について - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/y/yuko19820802/20250919/20250919185126.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2019-09-22 20:30:58 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/88c3b3ede0b6daeaa7a39c8ddad3aa74 1.0 100%