yuko19820802 https://blog.hatena.ne.jp/yuko19820802/ OURSブログ https://ourskoiso.hatenablog.com/ 法改正 有期労働契約の更新をして通算５年超になると、労働者の申し込みがあれば無期雇用に転換しなければならないという平成２５年４月に施行された労働契約法のルールについて、５年超でも無期雇用に転換しなくてもよいという「例外」をつくる議論が厚生労働省の、労働政策審議会労働条件分科会の有期雇用特別部会で検討されているそうです。 この中で高齢者の適用除外も検討されているとのことです。「定年後の高齢者が１年ごとに契約更新をしていき５年を超えた場合は６５歳以上でも無期転換しなければならない」ということは不合理ではないかというものです。確かに６５歳までの高年齢者雇用確保措置については、有期契約の更新によることがほとん… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fourskoiso.hatenablog.com%2Fentry%2F88db597e33060cadc2df44cdfcc09a87" title="労働契約法　高齢者の特例について - OURSブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2014-02-09 22:36:20 rich https://ourskoiso.hatenablog.com/entry/88db597e33060cadc2df44cdfcc09a87 1.0 100%